R ReverseJobs

Datenschutzerklärung

Fassung 1.0 · gültig ab 21. September 2026

1. Verantwortlicher

Verantwortlicher im Sinne des Artikels 4 Nr. 7 DSGVO ist:
Opeenet spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Czernicka 2/1, 51-315 Wrocław, Polen, eingetragen im polnischen Landesgerichtsregister unter KRS 0001057002, USt-IdNr. PL8952261686.
Kontakt in allen Datenschutzfragen: kontakt@reversejobs.de. Vollständige Anbieterangaben im Impressum.

Wir haben keinen Datenschutzbeauftragten benannt. Dazu sind wir nicht verpflichtet: unsere Kerntätigkeit erfordert weder eine umfangreiche regelmäßige und systematische Überwachung von Personen noch die umfangreiche Verarbeitung besonderer Datenkategorien (Artikel 37 DSGVO, § 38 BDSG). Datenschutzanfragen bearbeiten wir unmittelbar selbst.

2. Für wen gilt diese Erklärung

• Bewerberinnen und Bewerber — Personen, die ein Profil anlegen, um von Arbeitgebern gefunden zu werden;
• Ansprechpersonen von Arbeitgebern — Personen, die ein Unternehmenskonto anlegen und Profile durchsehen;
• alle Besucherinnen und Besucher der Website sowie Personen, die uns schreiben.

3. Welche Daten wir erheben

3.1 Bewerberinnen und Bewerber

Alle Angaben stammen von Ihnen selbst. Wir kaufen keine Datenbanken, lesen keine fremden Quellen aus und verknüpfen Ihr Profil mit keinem anderen Dienst.

Daten	Pflicht	Wer sieht sie
Vorname und erster Buchstabe des Nachnamens	ja	alle Besucher der Website
Telefonnummer und E-Mail-Adresse	ja	nur der Arbeitgeber, der den Kontakt freigeschaltet hat (Ziffer 5)
Ort und angegebene Pendelbereitschaft	nein	alle Besucher der Website
Branche, Berufsjahre, beruflicher Werdegang (Position, Unternehmen, Jahre), Ausbildung, Schwerpunkte, Beschreibung „Über mich“, Stärken	nein	alle Besucher der Website
Gehaltsvorstellung („ab X €“), bevorzugtes Arbeitsmodell, Vertragsart, Verfügbarkeit	nein	alle Besucher der Website
Foto	nein	alle Besucher der Website
Bezeichnung der Werbekampagne, über die Sie zu uns kamen	automatisch, sofern im Link enthalten	nur wir — ausschließlich zur Zählung, welche Anzeige Bewerber bringt

Wir fragen auf dem deutschen Markt bewusst nicht nach Geburtsjahr und Geschlecht. Diese Angaben würden zusammen mit den Suchfiltern der Arbeitgeber eine Auswahl nach Merkmalen ermöglichen, die das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt. Aus demselben Grund gibt es dafür keine Filter.

Wir fragen außerdem nicht nach Staatsangehörigkeit, Aufenthaltstitel, Ausweisnummern, Wohnanschrift oder Sozialversicherungsnummer und nehmen keine Lebenslauf-Dateien entgegen. Bitte tragen Sie solche Angaben auch nicht in die freien Textfelder ein. Den vollständigen Nachnamen speichern wir nicht — geben Sie ihn im Formular ein, bleibt in Profil und Datenbank nur der erste Buchstabe.

Zusätzlich speichern wir Datum und Wortlaut Ihrer Einwilligungen, das Datum Ihrer letzten Bestätigung, dass Sie weiterhin suchen, sowie die Information, welches Unternehmen wann Ihren Kontakt freigeschaltet hat.

3.2 Ansprechpersonen von Arbeitgebern

Firmenname, Vor- und Nachname der Person, die das Konto anlegt, geschäftliche E-Mail-Adresse und — sobald kostenpflichtige Freischaltungen aktiv sind — die für die Rechnung erforderlichen Angaben (Firma, Anschrift, USt-IdNr.). Ferner die Historie der freigeschalteten Kontakte und die Kontoeinstellungen.

3.3 Alle Besucherinnen und Besucher

Der Server schreibt technische Protokolle: IP-Adresse, Datum und Uhrzeit, aufgerufene Adresse, Browsertyp. Sie dienen ausschließlich dem sicheren Betrieb und dem Erkennen von Missbrauch, etwa dem massenhaften Anlegen falscher Profile.

4. Zwecke und Rechtsgrundlagen

Zweck	Rechtsgrundlage
Veröffentlichung Ihres Profils und Freigabe Ihres Kontakts an Arbeitgeber, die ihn freischalten	Ihre Einwilligung — Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a DSGVO. Jederzeit widerrufbar; der Widerruf berührt die Rechtmäßigkeit der bis dahin erfolgten Verarbeitung nicht.
Führung des Profils, Erinnerungen an die Bestätigung, Bearbeitung Ihrer Anliegen	Erfüllung des Vertrages, den Sie mit dem Anlegen des Profils schließen — Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b DSGVO
Führung des Arbeitgeberkontos, Abrechnung von Punkten und Zahlungen, Rechnungstellung	Vertragserfüllung — Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b; steuer- und handelsrechtliche Pflichten — Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe c DSGVO
Versand von Hinweisen zu Neuerungen (Newsletter)	Einwilligung — Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a DSGVO, nur wenn Sie sie erteilen. Sie ist von der Profil-Einwilligung unabhängig.
Sicherheit des Dienstes, Erkennen von Missbrauch und falschen Profilen, Serverprotokolle	Berechtigtes Interesse — Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f DSGVO
Geltendmachung, Ausübung und Verteidigung von Rechtsansprüchen, Beantwortung Ihrer Nachrichten	Berechtigtes Interesse — Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f DSGVO

Die Angabe Ihrer Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben. Ohne Telefonnummer und E-Mail-Adresse kann jedoch kein Profil entstehen, weil der Dienst genau darin besteht, dass ein Arbeitgeber Sie erreichen kann.

5. Die Freischaltung Ihres Kontakts — Schritt für Schritt

Das ist der Kern des Dienstes, deshalb beschreiben wir ihn ausführlich.

1. Ihr Profil ohne Kontaktdaten ist öffentlich. Es sieht jede Person, die die Website aufruft, auch ohne Anmeldung. Telefonnummer und E-Mail-Adresse sind verborgen.
2. Ein Arbeitgeber mit Unternehmenskonto kann den Kontakt freischalten. Die Freischaltung ist für den Arbeitgeber entgeltlich; abgerechnet wird ausschließlich zwischen ihm und uns. Sie zahlen zu keiner Zeit und nichts.
3. Nach der Freischaltung sieht der Arbeitgeber Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse und darf Sie in Sachen Beschäftigung ansprechen. Ab diesem Moment ist der Arbeitgeber eigenständig Verantwortlicher für diese Daten. In den AGB verpflichten wir ihn, Ihren Kontakt ausschließlich zu Zwecken der Personalsuche zu nutzen; Weiterverkauf, Weitergabe an Dritte und arbeitsfremde Werbung sind untersagt.
4. Automatische Freischaltung. Ein Arbeitgeber kann Kriterien hinterlegen (etwa Branche, Ort, Vollständigkeit des Profils). Erfüllt Ihr neu angelegtes Profil diese Kriterien, wird der Kontakt ohne weiteres Zutun freigeschaltet. Die Wirkung ist dieselbe wie bei der manuellen Freischaltung und von derselben Einwilligung gedeckt.
5. Sie können jederzeit erfahren, wer Ihren Kontakt erhalten hat. Wir speichern Firmenname und Datum jeder Freischaltung. Sie finden das in Ihrem Profilbereich; auf Anfrage senden wir die vollständige Liste.
6. Nach Widerruf der Einwilligung ist Ihr Kontakt für neue Freischaltungen nicht mehr verfügbar und Ihr Profil verschwindet von der Website. Arbeitgeber, die den Kontakt vorher erhalten haben, verfügen weiterhin über die ihnen übermittelten Daten — dort können Sie Ihre Rechte unmittelbar gegenüber dem jeweiligen Unternehmen geltend machen; auf Wunsch nennen wir Ihnen die Unternehmen.

Eine automatisierte Entscheidungsfindung im Sinne des Artikels 22 DSGVO findet nicht statt. Die automatische Freischaltung ist kein Bewertungsverfahren: sie übermittelt lediglich Kontaktdaten nach zuvor festgelegten sachlichen Kriterien und hat für Sie keine rechtliche Wirkung — ob jemand Sie anruft und ob es zu einem Vertrag kommt, entscheiden ausschließlich Menschen.

6. Empfänger und Auftragsverarbeiter

Wir verkaufen keine Daten. Sie gelangen weder an Werbetreibende noch an Datenhändler. Wir setzen Dienstleister ein, die Daten in unserem Auftrag und nach unserer Weisung verarbeiten (Auftragsverarbeitung nach Artikel 28 DSGVO):

• Serverinfrastruktur — OVH sp. z o.o. (Wrocław, Polen) / OVH SAS (Roubaix, Frankreich). Der Server steht im Rechenzentrum Gravelines, Frankreich.
• E-Mail-Versand — ein Dienstleister mit Sitz in der Europäischen Union, für Bestätigungs- und Benachrichtigungsmails.
• Zahlungsdienstleister — sobald entgeltliche Freischaltungen aktiv sind; betrifft ausschließlich Daten zahlender Arbeitgeber, nicht Daten von Bewerbern.
• Steuerberatung — im Umfang der Rechnungsdaten; betrifft Arbeitgeber.

Daneben können wir Daten an öffentliche Stellen herausgeben, soweit eine Rechtspflicht besteht, etwa auf Anordnung eines Gerichts oder der Strafverfolgungsbehörden.

7. Übermittlung in Drittländer

Nein. Der Server steht in Frankreich, und wir wählen Dienstleister so aus, dass die Verarbeitung im Europäischen Wirtschaftsraum stattfindet. Sollte sich das ändern, aktualisieren wir diese Erklärung und setzen die von der DSGVO geforderten Garantien ein, etwa die Standardvertragsklauseln der Europäischen Kommission.

8. Speicherdauer

Daten	Dauer
Bewerberprofil (alle Daten, einschließlich Kontakt und Foto)	bis zum Widerruf der Einwilligung oder zur Löschung des Profils, längstens jedoch 12 Monate ab der letzten Bestätigung, dass Sie weiterhin suchen. Danach löschen wir das Profil automatisch. Ein 7 Tage lang nicht bestätigtes Profil ist für Arbeitgeber nicht mehr sichtbar, wird aber nicht gelöscht und lässt sich mit einem Klick reaktivieren.
Historie der Freischaltungen	3 Jahre ab der Freischaltung; ist die Freischaltung durch eine Rechnung belegt, 5 Jahre ab Ende des Jahres, in dem sie ausgestellt wurde (Aufbewahrungspflicht)
Nachweis über Erteilung und Widerruf der Einwilligung	3 Jahre ab Löschung des Profils. Wir behalten ausschließlich die E-Mail-Adresse, die Daten von Erteilung und Widerruf sowie die Liste der Unternehmen, die den Kontakt freigeschaltet haben (Name und Datum) — damit wir die Rechtmäßigkeit belegen und Ihnen auch nach der Löschung sagen können, wer Ihre Nummer hat.
Arbeitgeberkonto	bis zur Löschung des Kontos; Rechnungen und Buchhaltungsunterlagen 5 Jahre ab Ende des Steuerjahres
Schriftwechsel mit uns	3 Jahre ab der letzten Nachricht in der Sache
Technische Serverprotokolle	bis zu 90 Tage

9. Cookies und Speicherung auf Ihrem Endgerät

Wir setzen keine Cookies, keine Tracking-Pixel, keine Analyse- und keine Werbewerkzeuge ein. Es gibt deshalb auch kein Zustimmungsbanner — wir haben nichts, wozu wir Sie fragen müssten.

Im Speicher Ihres Browsers legen wir ausschließlich zwei technisch notwendige Angaben ab:

• rj_jezyk — die von Ihnen gewählte Sprachfassung, damit die Website beim nächsten Aufruf in Ihrer Sprache erscheint;
• rj_src — die Bezeichnung der Kampagne aus dem Link, über den Sie kamen; sie gilt nur für die laufende Sitzung und wird beim Schließen des Browserfensters gelöscht. Sie enthält keine Kennung Ihrer Person und wird mit nichts verknüpft.

Beide sind für den von Ihnen gewünschten Dienst erforderlich und daher nach § 25 Absatz 2 Nummer 2 TDDDG einwilligungsfrei. Ein Nutzerkonto wird über einen Sitzungsschlüssel geführt, der ebenfalls nur dem Betrieb des Dienstes dient.

10. Ihre Rechte

• Auskunft über die Sie betreffenden Daten und eine Kopie davon (Artikel 15 DSGVO);
• Berichtigung unrichtiger oder unvollständiger Daten (Artikel 16 DSGVO);
• Löschung (Artikel 17 DSGVO);
• Einschränkung der Verarbeitung (Artikel 18 DSGVO);
• Datenübertragbarkeit (Artikel 20 DSGVO);
• Widerspruch gegen eine Verarbeitung, die auf berechtigtem Interesse beruht (Artikel 21 DSGVO);
• Widerruf jeder Einwilligung mit Wirkung für die Zukunft (Artikel 7 Absatz 3 DSGVO).

Eine Nachricht an kontakt@reversejobs.de genügt. Ihr Profil können Sie außerdem jederzeit selbst im Profilbereich löschen — das wirkt sofort und wie ein Widerruf der Einwilligung.

Beschwerderecht. Sie können sich bei einer Aufsichtsbehörde beschweren (Artikel 77 DSGVO). Da der Verantwortliche seinen Sitz in Polen hat, ist dies der Präsident des Amtes für den Schutz personenbezogener Daten (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, Polen). Sie können sich ebenso an die Aufsichtsbehörde Ihres gewöhnlichen Aufenthaltsorts oder Ihres Arbeitsplatzes wenden — in Deutschland an die zuständige Landesdatenschutzbehörde.

11. Sicherheit

Die Verbindung zur Website ist verschlüsselt (TLS). Der Zugriff auf die Datenbank ist auf die Personen beschränkt, die ihn für den Betrieb benötigen. Kontaktdaten sind in der öffentlichen Ansicht des Profils nicht enthalten — sie werden erst nach einer Freischaltung an das jeweilige Unternehmen übermittelt.

12. Änderungen dieser Erklärung

Ändert sich der Dienst, passen wir diese Erklärung an. Bei wesentlichen Änderungen, die Ihre Rechte berühren, informieren wir Sie per E-Mail an die im Profil hinterlegte Adresse. Die jeweils geltende Fassung mit Datum finden Sie stets auf dieser Seite.